DRH externalisée
Piloter sereinement vos RH, sans recruter ni complexifier.
Accompagner les entreprises à taille humaine
Pour qui ?
J'accompagne les dirigeants d'entreprises à taille humaine (PME, startups, agences, hôtels) qui souhaitent sécuriser leurs pratiques RH, structurer leur organisation et prendre des décisions sociales en toute confiance.
Mon approche
J'interviens comme DRH externalisée ou sur des missions ciblées pour apporter un cadre clair et durable. Mon approche est pragmatique, orientée solutions, et adaptée à la réalité terrain de chaque organisation.
Quand me solliciter ?
Vous faites face à des situations RH qui nécessitent une expertise senior et une approche sécurisante. Voici les moments clés pour faire appel à mes services :
Doute ou risque RH
Une situation apparaît et vous souhaitez prendre la bonne décision, sans risque juridique ni prud'homal.
Fondamentaux RH fragiles
Les bases manquent de clarté : paie, contrats, temps de travail, administration, formation nécessitent une structuration.
Pilotage RH régulier
Vous avez besoin d'un accompagnement RH continu, sans investir dans un DRH à temps plein.
Recrutement stratégique
Un poste clé doit être pourvu et vous souhaitez sécuriser le processus de bout en bout.
Optimisation par l'IA
Vous voulez gagner du temps grâce à l'intelligence artificielle, de manière encadrée et sans exposer l'entreprise.
Comment je vous accompagne
Mon accompagnement repose sur trois piliers complémentaires, qui s'adaptent à vos enjeux et à votre contexte organisationnel.
Sécuriser
Vos décisions RH et sociales, y compris dans les situations sensibles. Je vous permets d'avancer avec confiance, en traduisant les obligations légales en décisions applicables et sécurisées.
Structurer
Des pratiques RH fiables, adaptées à votre organisation et à votre réalité terrain. Je mets en place des process simples, clairs et durables, sans lourdeur administrative.
Accompagner dans la durée
Le dirigeant et les managers, au plus près du quotidien et des enjeux opérationnels. Je construis une relation de confiance pour un pilotage RH serein et efficace.
Mes accompagnements
Des solutions RH souples, adaptées à la taille, aux enjeux et au rythme de votre entreprise. Chaque accompagnement répond à un besoin spécifique, avec une approche pragmatique et sécurisante.
Sécurisation RH & sociale
Décider sans risque, même dans les situations sensibles. Analyse de conformité et accompagnement dans vos décisions stratégiques.
Fondations RH (paie & administration)
Structurer des bases fiables pour un quotidien RH maîtrisé. Process clairs, documents sécurisés, pilotage de la paie.
DRH externalisée / RH à temps partagé
Bénéficier d'un pilotage RH senior, sans recruter. Partenaire de confiance du dirigeant au quotidien.
Recrutement & intégration
Recruter sans se tromper et intégrer durablement. Process sécurisé de la définition du besoin à l'onboarding.
RH & IA appliquée
Gagner du temps grâce à l'IA, sans exposer l'entreprise. Usage encadré et pragmatique des outils digitaux.
Pourquoi travailler avec moi
Une approche RH pragmatique, senior et sécurisante
Avec plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines, j'ai exercé des fonctions de DRH et de responsable RH dans des environnements variés : PME, groupes, start-up, agences, structures en transformation.
Ma manière de travailler repose sur une forte compréhension des enjeux dirigeants, une approche concrète orientée solutions, une traduction du droit et des règles en décisions applicables, et une relation directe de confiance.
Je suis également certifiée à l’usage professionnel de l’intelligence artificielle générative et des outils no-code, que j’intègre lorsque cela est pertinent.
Mon objectif : vous permettre d'avancer sereinement sur vos sujets RH.
Comment choisir le bon accompagnement ?
Chaque situation appelle une réponse spécifique. Si vous hésitez sur l'accompagnement le plus adapté à votre contexte, un premier échange permet d'identifier rapidement la solution la plus pertinente pour vos enjeux.
Un doute, un risque, une situation sensible
→ Sécurisation RH & sociale
Des bases RH peu claires ou fragiles
→ Fondations RH
Un besoin régulier de pilotage RH
→ DRH externalisée / RH à temps partagé
Ma manière de travailler
Mon intervention repose sur des principes simples et éprouvés, qui garantissent une collaboration efficace et une création de valeur immédiate pour votre organisation.
Relation directe
Sans intermédiaire, pour une communication fluide et des décisions rapides. Je travaille en proximité avec le dirigeant et les équipes.
Compréhension fine des enjeux
Business et humains, pour des solutions qui répondent à la réalité de votre organisation et de votre marché.
Solutions concrètes
Applicables rapidement, sans théorie excessive. Je privilégie ce qui fonctionne sur le terrain plutôt que les modèles abstraits.
Approche sécurisante
Sans jargon inutile, pour que vous compreniez les enjeux et preniez vos décisions en toute connaissance de cause.
Attention à la réalité terrain
Grande sensibilité aux contraintes opérationnelles et aux spécificités de votre secteur d'activité.
Vous avez un sujet RH, un doute ou un besoin de structuration ?
Je vous propose un échange sans engagement de 30 minutes, pour comprendre votre contexte, analyser vos besoins et identifier la forme d'accompagnement la plus adaptée à votre situation.
Cet échange nous permettra de faire connaissance, d'évaluer ensemble la pertinence d'une collaboration et de définir les modalités d'intervention qui correspondent à vos enjeux et à votre organisation.
Cabinet de conseil RH | DRH externalisée pour PME, startups, agences et hôtels
Virginie SIMON | +33 6 20 86 48 68
Virginie SIMON